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管理学
ISBN:978-7-5689-0597-8
作者:黄建春
丛书名:高等院校经济管理类专业“十三五”规划教材
编辑:王智军
字数(千):648 页数:439 印次:1-2
开本:16开  平装
出版时间:2018-08-17
定价:¥69.00
内容简介

全书共分为15章,即管理与管理学概述、管理理论的形成与发展、管理基本原理、决策、计划、战略管理、组织与组织设计、组织整合与组织变革、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、企业文化、创新。为使本书成为一本简明、通俗易懂的教材,我们在编写的过程中,注重理论与实践的结合;努力以通俗的语言,深入浅出、循序渐进地介绍管理的基本理论、基本原理和一般方法;每章由格言、开章案例、正文、阅读材料、本章小结、思考题、案例分析等内容组成,力求做到体系完整而又重点突出;博采众长,充分吸收管理领域最新的研究成果;理论与案例融为一体,紧跟当今中外著名企业的管理实践经验,以各种案例阐明一些深刻的理论道理;书中还列出了一系列的图、表,以简明扼要的形式方便阅读与理解;内容上力求实用性与科学性相结合。

本书既适合作为高等院校经济管理类相关专业的学生以及在职人员企业管理培训班的教材,也可作为各类组织管理者或领导者的参考书。

目录
第一章管理与管理学概述
第一节管理概述
第二节管理学概述
第三节管理者与管理者的角色
 
第二章管理理论的形成与发展
第一节中外早期的管理思想
第二节管理理论的形成与演进
第三节管理理论的发展与创新
 
第三章管理基本原理
第一节系统原理
第二节人本原理
第三节效益原理
 
第四章决策
第一节决策概述
第二节决策的类型
第三节决策的要素与程序
第四节决策方法
 
第五章计划
第一节计划概述
第二节计划的类型与表现形式
第三节计划的基本流程
第四节计划技术与方法
第五节目标管理
 
第六章战略管理
第一节战略管理概述
第二节战略管理的构成要素和层次
第三节战略管理过程
第四节企业战略的选择
 
第七章组织与组织设计
第一节组织概述
第二节组织设计
第三节组织结构
第四节组织结构的基本类型
 
第八章组织整合与组织变革
第一节管理幅度与管理层次
第二节组织部门化
第三节组织中的职务、职责与职权关系
第四节组织变革的趋势
 
第九章人力资源管理
第一节人力资源管理概述
第二节人力资源规划
第三节组织结构和职位设计与分析
第四节人力资源招聘与培训
第五节绩效与薪酬管理
 
第十章领导
第一节领导概述
第二节人性假设理论和领导风格
第三节领导理论
第四节领导艺术
 
第十一章激励
第一节激励概述
第二节激励理论
第三节激励途径
第四节激励方法
 
第十二章沟通
第一节沟通概述
第二节沟通的类型
第三节沟通的障碍及改善方法
 
第十三章控制
第一节控制概述
第二节控制的基本原理
第三节控制的过程
第四节控制的方法
 
第十四章企业文化
第一节企业文化概述
第二节企业文化的结构、基本内容和功能
第三节企业文化建设
第四节企业文化诊断与文化重塑
 
第十五章创新
第一节创新概述
第二节技术创新
第三节管理创新
 
参考文献