定价：¥88.00
定价：¥99.00
定价：¥498.00
定价：¥698.00
定价：¥58.00
定价：¥36.00
定价：¥56
作者：黄建春编辑：王智军 谭硕果出版时间：2020-08-13
本书秉承紧跟社会、贴近市场、注重实际操作的指导思想与理念，为了体现人力资源管理的逻辑性与实操性，按照人力资源管理“八个板块”职能的相互关系与先后衔接顺序展开各章内容。本书共十章，即人力资源管理概述、组织设计与职位分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、电子化人力资源管理。<br>为使本书成为一本简明、通俗易懂的教材，在编写的过程中，编者注重以通俗的语言、来自实践操作的案例，进行深入浅出、循序渐进的介绍。每章由格言、开章案例、正文、实践案例、本章小结、思考与作业题、案例分析等内容组成，体系完整而又重点突出；博采众长，充分吸收人力资源管理领域最新的研究成果以及国家有关最新法律法规与政策；紧跟当今中外著名企业的管理实践经验，以各种特色案例阐述一些实用操作手段与方法；书中还列出了一系列的图、表，以简明扼要的方式方便读者阅读与理解；内容上力求实用性、逻辑性与科学性相结合。<br>本书既适合作为高等院校经济管理类相关专业的教材，也适合作为在职人员企业管理培训用书，还可以作为各类组织管理者或领导者的参考书。<br>
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定价：¥69.00
作者：黄建春编辑：王智军出版时间：2020-07-25
全书共分为15章，即管理与管理学概述、管理理论的形成与发展、管理基本原理、决策、计划、战略管理、组织与组织设计、组织整合与组织变革、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、企业文化、创新。为使本书成为一本简明、通俗易懂的教材，我们在编写的过程中，注重理论与实践的结合；努力以通俗的语言，深入浅出、循序渐进地介绍管理的基本理论、基本原理和一般方法；每章由格言、开章案例、正文、阅读材料、本章小结、思考题、案例分析等内容组成，力求做到体系完整而又重点突出；博采众长，充分吸收管理领域最新的研究成果；理论与案例融为一体，紧跟当今中外著名企业的管理实践经验，以各种案例阐明一些深刻的理论道理；书中还列出了一系列的图、表，以简明扼要的形式方便阅读与理解；内容上力求实用性与科学性相结合。 本书既适合作为高等院校经济管理类相关专业的学生以及在职人员企业管理培训班的教材，也可作为各类组织管理者或领导者的参考书。
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