教练自我职业生涯管理本土化研究 - 其它 - 重庆大学出版社

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内容简介

暂无内容

引文
1 研究背景
2文献综述
2．1职业生涯的相关概念
2．2职业生涯理论
2．3自我职业生涯管理
2．4教练职业发展的相关研究
2．5对以往研究的评价和启示
3研究问题的提出
3．1问题提出
3．2研究构架
3．3研究意义
4研究部分一
中国高水平教练职业生涯成长的质性研究
4．1研究者和研究目的
4．2研究方法：扎根理论
4．3结果与分析
4．4结论
4．5基于质性研究提出研究总体构想
5研究部分二
教练职业环境问卷的编制与检验
5．1研究目的
5．2研究背景
5．3研究假设
5．4访谈
5．5研究方法
5．6结果与分析
5．7讨论
5．8结论
6研究部分三
教练自我职业生涯管理与前因变量研究
6．1 教练自我职业生涯管理问卷的修订
6．2教练自我职业生涯管理的前因变量研究
6．3结论
7研究部分四
教练自我职业生涯管理和教练职业环境与效果变量研究
7．1 自我职业生涯管理的效果变量研究
7．2教练职业环境的效果变量研究
7．13上下级关系对教练自我职业生涯管理与职业竞争力的中介效应研究
7．4结论
8综合讨论与展望
8．1 高水平教练职业生涯成长
8．2教练职业环境
8．3教练自我职业生涯管理
8．4关系在教练职业生涯发展中的意义
8．5研究局限性与未来研究展望
9结论
附录一知情同意书
附录二编码表示例
参考文献
后记